Что такое распределение после университета?

Формат отработки после университета появился в Советском Союзе, в 1933 году: рабочие места для активных студентов и отличников предоставляли в столице или крупных городах, для всех остальных — города поменьше. Могли отправить также в другую страну или Сибирь. Большинство выпускников, конечно, оставалось в своем регионе, но была вероятность того, что университет имел право отправить выпускника Гомельского университета в Челябинск, ведь адрес был общий для всех — Советский Союз. В этот период распределяли всех, потому что тогда платного отделения не существовало.

Выпускники дневного бюджетного отделения с:

• профессионально-техническим,
• средне специальным,
• высшим образованием.

Если выпускник платного отделения захочет распределиться, то такая возможность тоже есть, если останутся вакантные места после бюджетников.

Официальное распределение начинается именно с первым официальным днем работы. Важно знать, что, если после окончания университета, выпускник поступают в магистратуру, только срок распределения просто переносится.

Те, кто на бюджетной основе отучился в аспирантуре, должны отработать два года, в докторантуре — один год.

«Целевик» — это выпускник, который обучался в университет за счет организации, юрлица или индивидуального предпринимателя, он должен отработать не менее пяти лет.

Есть определенные льготы для инвалидов, беременных, супругов. В разных случаях поводов для перераспределения могут послужить: договоренность всех сторон перевести специалиста в другую организацию, компания закрывается или сокращают штат, нарушение нанимателем трудового договора или законодательства, если сотрудник не пришел на работу в течение четырех месяцев по состоянию здоровья (сюда не входит отпуск по беременности и родам).

Как перераспределиться?

1) Подать в вуз заявление и документы, которые аргументируют необходимость перераспределяться.
2) Вуз должен дать согласие на перераспределение.

—Кратко о том, что такое распределение?
—Это 2 года отработки на месте работы, которое выбирает университет. Но не стоит питать иллюзий насчет того, что университет точно даст первое место работы, часто выпускники ищут заявки сами.

—Это правда, что распределяться можно только в государственные организации?
—По законодательству можно распределяться и в государственные, и в частные организации, а также к индивидуальным предпринимателям.

—Правда ли, что срочная служба в армии освобождает от распределения? А декрет?
—Это время засчитывается в срок распределения, такая статья есть в Кодексе об образовании. Однако срок службы в армии обычно год после вуза, а распределение два. После окончания службы нужно обращаться в университет и решать этот вопрос в частном порядке. В случае трехлетнего декрета, да, два года распределения входят в этот срок.

—Должны ли супругов распределять в один населенный пункт?
—Формулировка в законодательстве говорит о двух условиях «по желанию и при наличии возможности». Если с желанием всё понятно, то возможность толкуется разными университетами по-разному. Вариант первый: если возможности нет, то распределят куда угодно. Вариант второй: если возможности нет, то выдают справку о свободном трудоустройстве. Конечно, университет должен предпринять все возможные меры по поиску места работы в населенном пункте проживания или работы супруга или супруги.

—Можно ли распределиться в организацию на 0,1 ставки?
—Да.

—Правда, что на протяжении двух лет отработки распределения из заработной платы молодого специалиста отчисляется процент университету?
—Нет.

—Есть ли льготы какие-то льготы для выпускника на распределении?
—На самом деле глобальных отличий от обычного сотрудника нет. Есть примерно следующий список льгот: наниматель может, но не обязан, предоставить жилье молодому специалисту, в августе, первый месяц работы на распределении, наниматель выплачивает размер последней стипендии, есть еще нюанс, что арендодатель, который сдает жилье молодому специалисту, освобождается от налогов. Но это в каждом отдельном случае работает по-разному. Например, я знаю, что есть IT-компании, которые выплачивают молодому специалисту последнюю стипендию в шестикратном размере, так они его поддерживают.

—Может ли студент бесплатно обратиться в вашу организацию «Youth Labour Rights»?
—Да, конечно. Мы занимаемся вопросами распределения, у нас есть онлайн-консультация, горячая линия, мероприятия. Каждый год мониторим ситуацию с распределением, составляем отчеты о нарушениях, занимаемся также и законотворческой деятельностью.